Pr. Alexander Guedes de Souza: setembro 2012

quarta-feira, 19 de setembro de 2012

No Senhor Confio

Sl.11
1. No Senhor confio; como dizeis, pois, à minha alma: Foge para a tua montanha como pássaro?
2. Porque eis que os ímpios armam o arco, põem as flechas na corda, para com elas atirarem, às ocultas, aos retos dee coração.

Assinar: Postagens (Atom)

Sete Relacionamentos que levam a Excelência - Fp 2:15

INTRODUÇÃO

Líderes devem ser estrelas a brilhar no meio de uma geração depravada e corrompida. Há muitas estrelas, mas nem todas brilham de fato. Da mesma forma, há muitos bons líderes, porém raros os excelentes que assim permanecem a vida toda.

Para que a excelência de Deus esteja no nosso coração e permaneça é necessário o relacionamento, para isso existem sete tipos de relacionamento que apresentaremos neste estudo que contribuirão de forma benéfica para que isso aconteça. Vejamos:

1- COM JESUS CRISTO

Todo líder cristão que se preza precisa ter Jesus como o centro de tudo em sua vida e nada pode tomar seu lugar de destaque. Para fazermos a diferença e brilharmos é imprescindível que deixemos tudo e permaneçamos com Ele. Conforme vemos em Atos 6:4.

"Oração e Palavra" são as duas maiores formas de manter intimidade com o nosso Deus.

Afinal de contas, a Igreja pertence a Deus e não a homem algum!

2- CONSIGO MESMO

O cuidado consigo mesmo também é de extrema importância. Foi isso que o Apóstolo Paulo aconselhou a Timóteo 4:16 quando diz. "Atende bem para a sua própria vida..." É necessário, no entanto, gostar de si mesmo sem ser orgulhoso, um amigo como foram Timóteo e Paulo.

3- COM SUA FAMÍLIA

Após Deus e o cuidado pessoal é importante ter uma família que brilha.

O pastorado se inicia dentro de casa, o amor ágape deve estar entre marido e a mulher, bem como com seus filhos.

Se a família não está bem, sérias perguntas são levantadas quanto a integridade e validade do ministério do líder, afinal, a família é a base do obreiro. É certo que não existe família perfeita, mas existe família feliz que consequentemente brilhará.

4- COM UM GRUPO PASTORAL

O líder precisa de um grupo pastoral que o respeite, ame e o aceite. Com o objetivo de encorajar, fortalecer, ajudar, amar, respeitar, pois isso é unidade em Cristo!

Vemos "isto nas palavras de Paulo quando ele diz aos presbíteros de Éfeso: Cuidem de vocês mesmo..." (At.20:28).

5- COM SUA EQUIPE

Todos nós temos um chamado que precisa ser realizado. Esse chamado inclui trabalhos que é de suma importância que tenhamos uma equipe a fim de realizá-lo. A exemplo de nosso Senhor Jesus Cristo que contava com os seus discípulos, também precisamos de parceiros, aliados com o mesmo chamado que nos estimulem e complementem.

Cabe uma observação simples, porém significativa: "Ninguém vai longe sozinho".

6- COM UM LÍDER PASTORAL, DISCIPULADOR OU MENTOR

Um verdadeiro líder tem um mentor que se importa com ele. Um mentor é alguém que fortalece um ambiente de amor e aceitação. Neste contexto, incentiva, exorta e desafia. Isso só acontece quando os líderes são humildes o suficiente para serem ministrados pelos seus mentores.

7- COM AMIGOS ÍNTIMOS

Um excelente líder tem amigos íntimos com quem a relação não se baseia apenas no ministério.

Sobretudo a existência desses amigos esclarece e ressalta que há uma vida além da Igreja e do Ministério, que além de ser preciosa, também precisa ser desfrutada e vivida.

Amigos são pessoas com as quais abrimos o nosso coração, tem liberdade especial para nosso desenvolvimento ministerial ou no trabalho.

Por isso é necessário que o líder cultive amigos íntimos.

CONCLUSÃO

Se esses relacionamentos não existirem ou não andarem bem em nossas vidas, é porque não investimos seriamente neles. Não se trata de uma opção da qual podemos aceitar ou rejeitar, mas uma necessidade na vida de um líder que almeja resplandecer como "astros no mundo". Além disso, a Bíblia diz que se buscarmos, nós encontramos (Mt.7:7).

Invista nisso e terás a excelência de Deus em seu coração.